In un contesto economico in fermento la capacità di attrarre talenti e di mantenere quelli già presenti all’interno della forza lavoro diventa fondamentale per un’azienda e riuscire a garantire maggiore flessibilità ai lavoratori nello svolgimento della propria attività rappresenta un punto cardine per il raggiungimento dell’obiettivo.
Gli strumenti del telelavoro e dello smart working rientrano tra le forme di flessibilità più apprezzate dai lavoratori.
Per far fronte a queste esigenze lo Studio ha strutturato un servizio in grado di supportare l’azienda nella stesura di accordi individuali e collettivi di smart working e di telelavoro calati nel contesto aziendale ed in grado di coniugare l’esigenza del lavoratore di flessibilità con l’esigenza aziendale di produttività.
Il telelavoro e lo smart working diventano, infatti, fattori determinanti all’interno dell’azienda nel momento in cui garantiscono una maggiore produttività e/o una maggiore qualità nell’attività lavorativa svolta dal singolo lavoratore.
Per saperne di più
Per informazioni
Riferimento: Dr.Marco Panigutto Dr. Mattia Tonella
