Vertenze Sindacali e Contrattazione Aziendale

Le vertenze lavoro costituiscono un momento delicato per l’azienda e per i soggetti coinvolti, proprio per l’impatto economico e psicologico che ricade su tutti.

In particolare, nel corso del rapporto di lavoro o alla risoluzione dello stesso possono verificarsi contenziosi tra l’azienda e ed il personale che richiedono l’intervento e l’assistenza anche da parte delle Organizzazioni Sindacali allo scopo di tutelare il lavoratore. Si pensi a titolo d’esempio a controversie insorte a seguito del mancato pagamento di stipendi e T.F.R., ad azioni di mobbing e dequalificazione professionale, a demansionamento totale o parziale, a licenziamento, a sanzioni disciplinari, alla violazione della privacy o infortuni sul lavoro.

Lo Studio offre all’ azienda la necessaria assistenza nella prevenzione e nella gestione di vertenze e controversie di lavoro interfacciandosi con avvocati, sindacalisti e professionisti con la massima competenza tecnica e negoziale.